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8 sept 2011

Ciencia, exilio y resistencia. ¿Cómo acabar con la colonialidad y la dependencia investigadora?



En los últimos dos años el futuro de las personas investigadoras españolas y aragoneses ha sido alterado, troncado, en su totalidad. Por una parte, much@s investigador@s que se habían beneficiado, con mayor o menor suerte, del sistema de investigación instaurado durante la etapa postfranquista no han podido regresar a casa. Nos referimos a la cantidad de personas que estaban cumpliendo sus períodos de investigación postdoctoral en el extranjero. A falta de cifras, el fenómeno ha sido reiteradamente denunciado entre los medios de precarios científicos[1]. La reducción de formas de inserción profesional y de investigación entre l@s que todavía piensan hacer un doctorado está creando, por otra parte, situaciones bastante alarmantes, como la emigración forzada, la competencia extrema o la subordinación total a los intereses de los directores de tesis —en su mayoría hombres heterosexuales, machos. ¿Todo esto es nuevo? ¿Acaso esto representa una crisis? No podemos ser tan ingenuos. Más bien, este sistema de «selección» y de «gestión» natural de la supervivencia de much@s investigador@s que no eran «rentables» ha sido aplicado sistemáticamente desde inicios de los años ochenta, se agravó en los noventa y estalló en la tercera década postfranquista, sólo que se concentraba en ciertas vocaciones o disciplinas. Esta es nuestra hipótesis, ¡ójala el planteamiento fuese erróneo!
Durante las décadas anteriores, cuando la crisis no estaba oficialmente declarada, la libertad de la investigación fue severamente postergada [2] a través de complejos sistemas de colonización y de precarización de la investigación. Por disciplinas, la declaración arbitraria dependiente de los científicos socio-mercantilistas —una especie de socialismo de mercado instaurado bajo la primera década postfranquista— de aquello que tenía «rentabilidad», y donde el Estado socio-mercantilista tenía que soportar sus costes, generó una ciencia superior y otra se inferiorizó. En consecuencia, se jerarquizó de una manera excluyente: existía una primacía de unas frente a otras; aquellas disciplinas que no eran rentables estaban condenadas a la explotación, a la servidumbre y a la caridad —lo que ocurrió con muchas de las ciencias humanas. El valor neoliberal-socialista creó su propio sistema jerarquizado excluyente y, por lo tanto, colonial. ¿Colonial en que medida? En la medida en que el ascenso social, en este caso, era posible de acuerdo con unas normas constituyentes concretas: no blanqueándose o convirtíendose, sino adquiriendo capital, convirtiéndose en rentables. La conversión, la criollización, era posible adquiriendo resultados rentables, patentables o privatizables; también era posible asumiendo la lógica colonial en el particular sistema-mundo de la investigación, es decir, forzando a muchos postdoctorales a emigrar a otros sistemas de investigación más «rentables» y a importar ciencia de otros países —lo que se esconde tras el eufemismo de movilidad— a bajo coste, a expensas de la persona que investiga, a condición de permitirles una reinserción truncada; también consintiendo un régimen de semi-esclavitud [3], renegando a la libertad de investigación y/o convirtiéndose en negros precarios al servicio de los intereses de «proyectos», lo que eran formas de explotación temporal implementadas por institutos públicos y privados con la colaboración de las Administraciones «publicas», por profesores de departamento al servicio éstos o de otros superiores políticamente hablando, por ellos mismos —en el caso más perverso—, etc.; además de otras formas aún por identificar. El complejo sistema de jerarquización y de subalternidad se alteró respecto a las formas ideológicas de dominación franquistas para pasar a depender de criterios neoliberales —paradójicamente, con al «socialismo científico».
En realidad, el botín era tan pírrico que cuando este ha roto aguas, muchos de estos complejos de dominación han dejado de aportar las tímidas recompensas de ascenso y han agravado las formas de dominación. El exilio forzado es endémico en muchas disciplinas que cuentan con personal formado en el extranjero. Muchos no volveremos a ocupar un puesto de investigación en años donde nos formamos. El futuro de las generaciones de la ciencia está seriamente comprometido, pues pasará por la emigración forzosa y el exilio —en caso de vivencia de un impulso liberador por parte de la persona investigadora, lo que acabará por insertarle como sujeto colonizado en otros sistemas perversos— o por la sumisión total y el saqueo absoluto en la nación —sea la aragonesa o la española, a elegir. Es decir, tendrán que pagar con su sangre, sudor y lágrimas los costes de su esclavitud —a través de costosos masters de dudosa calidad, de renuncia de becas públicas o de una competencia atroz. Ante este porvenir, hay que pensar como construir la resistencia científica. Quizás sea útil volver a girar la vista al régimen constituyente del parlamentarismo actual, que no es otro que el franquismo, su corrupción y su dedocracia.
[1] Consúltese: http://www.precarios.org
[2] Durante la transición española, tras el franquismo, las luchas de los «trabajadores» científicos, penenes, fueron determinantes. Consúltese el texto anterior publicado en este blog http://aragonmalinvestiga.blogspot.com/2007/08/beca-para-la-elaboracin-del-proyecto.html
[3] Sin ir más lejos, uno de los documentos internos de la Federación de Jóvenes Investigadores, a mediados de la década del 2000, intentó subtitularse: La esclavitud del siglo XXI. Al final, se usó un eufemismo. En todo caso, el fraude a la seguridad social ha forzado en unas pocas veces a actuar al mismísimo Estado en estos casos de no declaración de derechos sociales.
Para saber más: Edgardo Lander (comp.), La colonialidad del saber: eurocentrismo y ciencias sociales. Perspectivas latinoamericanas on-line: http://bibliotecavirtual.clacso.org.ar/ar/libros/lander/lander.html


5 sept 2010

La Fundación Ecología y Desarrollo es una irresponsable social


Aviso para la Inspección de Trabajo:

Este Observatorio, siguiendo con su estrategia diseñada por la Federación de Jóvenes Investigadores de "tolerancia cero" con los trabajos disimulados en becas, ha detectado otro supuesto caso de explotación laboral en Aragón. El empresario es nada menos que una Fundación que dice velar por el desarrollo de no se sabe bien qué ni de quiénes. Desde luego no de las y los trabajadores. A la vista de sus becas que esconden trabajos, más bien ECODES se dedica a explotar recién licenciados –economistas, licenciados en administración y empresas, científicos de la naturaleza, etc.–, expertos en inglés, a ser posible con conocimientos de portugués, todo bajo las condiciones laborales deplorables tales que:

- Ausencia de cotización en la Seguridad Social
- Ausencia de prestación por desempleo al terminar la "beca."
- Mísera remuneracion de 650 € (¡brutos!)
- Según el empresario el o la explotada tendrá una "Jornada Laboral: Flexible (con determinadas franjas horarias obligatorias) de 36 horas semanales." Haciendo cuentas, la hora a esta universitaria o universitario de más de tres años de formación, fluído en inglés, le sale la hora a... (¡platillos!): 4 € con 51 céntimos. ¡ Bravo por la Fundación Ecología y Desarrollo ! ¡ Bravo !
- No nos olvidemos que tendrá rrecariedad absoluta puesto que el oficio va a durar sólo tres meses... ¿lo contratarán después? Creemos que no porque esta beca suele publicarse con bastante asiduidad.

Lo mejor, que no hemos dicho hasta ahora, es lo que deberá desempeñar la persona explotada laboralmente: ocuparde de que otras empresas cumplan con la "Responsabilidad Social Corporativa." Lo que quiere decir que tengan buenas prácticas de contratación y de cuidado del beienestar de los emplead@s y sean ambientalmente lo más limpias posibles. Según el explotador: "En este marco, la Fundación Ecología y Desarrollo ofrece una beca en el seno de la organización, donde la persona seleccionada apoyará las labores del Área de Análisis y Estudios en la elaboración de los perfiles de comportamiento social, ambiental y ético de empresas." [Llegados a este punto, invitamos a nuestras lectoras y lectores a echar una gran carcajada a la salud de ECODES, por favor]. Evidentemente, cualquiera puede imaginarse la fiabilidad de los resultados de este tipo de "análisis," donde un/a explotado/a estudia si otra empresa explota a otros/as y determina si lo hace bien o mal, estudiando los comportamientos "éticos." [1] Nuestra gran duda, ¿tendrá esta fundación autocrítica?, ¿se analizará a si misma lo que va a mirar en el ojo ajeno? ¿Se han vuelto locos esta gente o tan desesperados están los universitarios/as que se han convertido en carne de cañón para rapaces como la ECODES?

Puesto que una beca ha de desembocar en  la obtención de un título vamos a hacer todo lo posible para que la Inspección de Trabajo se ocupe de meterles en vereda a todos estos posnegreros disfrazados de responsabilidad social. ¡Menudo colmo!

Y para colomo, los antecedentes existen: ECODES colabora con la Cátedra de Cooperación al Desarrollo, suponemos que formateando las mentes de la futura candidata o candidato. Este Observatorio, ABIJIA y la FJI ya hemos protestado por estas prácitcas [2]. Pero al parecer, siguen haciendo el mal. En principio, en esta cátedra colabora también la Coordinadora de ONG para el Desarrollo de la ciudad, donde los sindicatos mayoritarios tienen sus filiares. ¿Quién denuncia al que debería de denunciar? Obviamente, nadie está por la labor de ponerle el cascabel al gato. Y así estas organizaciones que se autodenominan "éticas" y que sufrimos l@s ciudadan@s reinciden, y reinciden, y reinciden, y reincide, y reinci, y rein, y re... e–r–––––––––––––––––––––––––––––

Cómo actúar, ¿o te vas a quedar dormidita o dormidito?:
- Denuncia en la FJI, Campaña No + Becas x Trabajo. En http://www.precarios.org/tiki-index.php?page=No+m%C3%A1s+Becas+por+Trabajo&redirectpage=No%20BecasxTrabajo
- Difunde en tu entorno social la mala ética de ECODES hasta que por vergüenza dejen de tomar el pelo a la sociedad.

[1] http://www.ecodes.org/noticias/convocatoria-beca-analisis-rse
[2] http://aragonmalinvestiga.blogspot.com/2009/12/para-cooperar-hay-que-explotar-y-dar.html

11 dic 2009

Para cooperar hay que explotar y dar caridad

De nuevo la Cátedra de Cooperación al Desarrollo nos la ha jugado. Ha vuelto a redactar una, recién llamada, "ayuda a investigación personal," sin contrato ni seguridad social. Siguen sin reconocer que investigar es trabajar. Como cooperar también lo es.
Al parecer, no contentos con desoir todos los mensajes de ABIJIA (Asociación de Becarios de Investigación y Jóvenes Investigadores de Aragón) de las convocatorias precedentes, con no reunirse al margen de las declaraciones, ahora inventan ellos de nuevo.

En esta nueva convocatoria, no sólo siguen pidiendo experiencia laboral previa (para luego no basar la relación de forma laboral, sino caritativa), sino que se inventan la fórmula que les permita esquivar la ley (EPIF) denominándola "Ayuda para una inves­tigación personal sobre Cooperación para el Desarrollo." Ahora ya no es una beca predoctoral, sino una "ayuda personal." Lo que nos faltaba por ver: una "ayuda" y encima "personal." De sobras saben que no es personal, sino laboral, y de bajo el nombre de "ayuda" se esconde el salario encubierto y la remuneración ilegal y socialmente irresponsable.

Deseamos que la persona ayudada resista con toda su energía a esta forma contemporánea de colonización del saber. La caridad y la explotación deben ser erradicadas y no tienen cabida en la Universidad, y menos bajo la rúbrica de la cooperación al desarrollo. ¿Así cooperan ustedes? Desde el Observatorio de la Investigación en Aragón les decimos al catedrático Sr. JOSÉ RICARDO ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ y a sus secuaces:

¡ Basta de hipocresias y mentiras ! ¡ Así no se coopera ni se investiga !

Convocatoria, pasen y véanla en: http://benasque.aragob.es:443/cgi-bin/CONV/BRSCGI?CMD=VERDOC&BASE=CONV&SEC=AYUDAS_PORTAL&FMT=CONVSUS2.fmt&DOCN=000006934

16 ago 2007

INCUMPLIMIENTO DE ESTATUTOS

Tras el análisis de la sentencia publicada en este observatorio se desprende que se ha incumplido el art. 154 de los Estatutos de la Universidad de Zaragoza, donde se tipifica como derecho de los estudiantes el conocer previamente los criterios de evaluación.
Pero este no es un caso aislado. Las relaciones de la Universidad de Zaragoza con empresas de armamentos han sido denunciadas por el colectivo antimilitarista. La última de ellas en una feria de empleo de Zaragoza.
Denuncia este colectivo la ilegalidad que supone la presencia de dichas empresas en la Universidad de Zaragoza, ya que en sus Estatutos se compromete a fomentar los derechos humanos, la paz y el desarme en sus labores de formación, investigación y difusión.

15 ago 2007

SENTENCIA JUDICIAL sobre programa Erasmus y ausencia de criterios de evaluación igualitarios por facultades e incumplimiento sistema ECTS
















Estudiar el franquismo con los mismos derechos laborales (vamos, sin ellos): Nueva "proyeccion social" de la Universidad de Zaragoza

La Universidad de Zaragoza, a través del Vicerrectorado de Proyección Social y Cultural y Relaciones Institucionales, en su nueva convocatoria para estudiar su actividad en el Franquismo,[1] niega los derechos sociales básicos para el/la trabajador/a que se dedique a esta investigación. Irónicamente los científicos que salieron de esta dictadura lucharon desde el principio de la Transición democrática por una dignidad en la investigación y por contratos laborales, en tanto trabajadores.[2] Desgraciadamente, las condiciones laborales no han variado en absoluto desde 1976, ya que la Universidad de Zaragoza no va a considerar como trabajador a la investigadora o investigador que les estudie su pasado franquista. Consideramos, en primer lugar, que se trata de una burla kafkiana de muy mal gusto.

Volviendo al siglo XXI, la convocatoria del Vicerrectorado de Proyección Social para estudiar La Universidad de Zaragoza durante el Franquismo incumple por entero la “Carta del Investigador y Código de Conducta para la Contratación de Investigadores" aprobado por la Unión Europea en 2005.[3] Aunque, desgraciadamente, se trata de una recomendación, creemos que no deja de ser un documento importantísimo para los derechos de los que investigan. Su desconocimiento e inaplicación convierte a la institución en cuestión en un organismo alejado de los estándares de calidad europeos e irrespetuosa con los derechos de un colectivo laboral explotado y no reconocido como tal. Dicho documento cosidera que «all researchers engaged in a research career should be recognised as professionals and be treated accordingly». Obliga además a respetar unas condiciones laborales básicas en tanto «trabajadores», algo que por otra parte está hace tiempo contemplado dentro de los códigos internacionales que regulan cualquier actividad laboral.
Un aspecto importante es la escasa duración de la beca, tratándose de un año prorrogable a otro más. Dicha duración no asegura apenas un posible Diploma de Estudios Avanzados o Título de Master, y menos aún convertirse en objeto de una Tesis Doctoral. Lo que sí asegura es una precariedad elevada en la posible investigadora o investigador. Mientras la UE aboga por una estabilidad y una permanencia del empleo del investigador/a, la Universidad de Zaragoza prefiere la inestabilidad en la investigación. A este respecto la Carta del Investigador y Código de Conducta para la Contratación de Investigadores dice lo siguiente: Employers and/or founders should ensure that the performance of researchers is not undermined by instability of employment contracts, and should therefore commit themselves as far as possible to improve the stability of employment conditions for researchers, thus implementing and abiding by the principles and terms laid down in the EU Directive on Fixed-Term Work.
Lo mismo podríamos decir en lo referente a la Carrera Investigadora. Con esta convocatoria, continua sin proponer medidas concretas para articular una digna Carrera Investigadora que mejore las precarias condiciones laborales de sus trabajadores.
Más grave resulta el incumplimiento del Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF),[4] de orden nacional. Para empezar, no se acoge al mismo según las bases de la convocatoria. El EPIF considera a los investigadores como profesionales desde el momento en que comienzan las investigaciones conducentes a la obtención del grado de doctor y, como profesionales deben gozar de los derechos laborales correspondientes. Dado que dicha beca no conduce a la obtención del título de doctor, la institución no se siente obligada a considerar a la persona que investigue como trabajadora. Lo que implica que la persona que investigue no se acogerá a ningún régimen de la Seguridad Social. Así, si en el desempeño de su trabajo sufre cualquier accidente no será considerado como laboral. Tampoco recibirá prestación por desempleo alguna, pese a estar abogado al mismo al término de su trabajo. Cuando haya cumplido la edad de jubilación estos años y salario no será tenido en cuenta.
Creemos que es necesario poner fin a este tipo de abusos, más propios de otras latitudes y conductas empresariales irrespetuosas con los códigos de la OIT.
Finalmente, resulta paradójico que un vicerrectorado encargado de una “proyección social” incumpla unos códigos de conducta básicos y reconocidos estatal e internacionalmente. La investigación, a la que se le pretende dar una cierta proyección en la sociedad en la que se inserta, debe ser responsable, antes que nada, con la persona que la realice. Incumplida esta responsabilidad social básica queda anulada toda pretensión ulterior. Esperamos que dicho organismo recapitule y no obligue a estudiar una época tan poco respetuosa para con las trabajadoras y trabajadores con sus mismos medios, ya que dicha investigación podría considerar este aspecto en su estudio y alargarlo temporalmente hasta la actualidad más inmediata, heredera de este franquismo sin solución de continuidad. Al menos, en cuanto a derechos laborales se refiere.




[1]http://moncayo.unizar.es/unizara/actividadesculturales.nsf/ActiPorRef/0444/07?OpenDocument
[2]Senet-Josa, Joan: «La lucha de los trabajadores científicos» en Triunfo, núm. 678, 24 de enero de 1976, p. 29.
[3]The European Charter of Researchers (2005/251/CE); http://europa.eu.int/eracareers/europeancharter

[4] REAL DECRETO 63/2006, de 27 de enero.